Le Rôle des RH dans l’Agilité : Comprendre, se Positionner et Agir

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Webinaire gratuit

Date: 21 mai 2020

Heure: 12:00 (Montréal, EDT/GMT-4)

Durée: 50 minutes

En cette ère de grande volatilité, de nombreuses organisations se tournent vers l'Agilité pour devenir plus adaptables et accélérer l'évolution de leurs produits et services.

Qu'est-ce que cela veut dire pour les Ressources Humaines? Comment les RH peuvent-elles aider l'Agilité, et l'Agilité les RH? Quels sont les différentes formes d'Agilité? Et en quoi l’agilité affecte-t-elle les responsabilités RH telles que l’évaluation des performances, la définition des fonctions ou encore le développement des compétences? Autant de questions auxquelles les professionnels RH doivent répondre pour que les RH puissent jouer leur rôle dans l'organisation qui chemine vers l'Agilité.

"Très intéressant! C'est à la fois accessible et profond. Aussi le lien RH et agilité est d'une grande actualité."
- Nizar Chaari, PhD, CRHA, chargé de cours HEC Montréal et UQAM

Joignez Bruno Collet, Coach et Formateur en Leadership Agile, qui partagera dans ce webinaire de 50 minutes sa perspective sur le rôle de la fonction RH dans l’Agilité.

Au cours de ce webinaire vous apprendrez :

Pourquoi les organisations se tournent vers l’Agilité et quoi cela concerne la fonction RH
Les différentes facettes de l’Agilité
Comment les responsabilités RH sont impactées par l’Agilité

Ce webinaire s'adresse à toute personne intéressée par la place de l'humain dans l'organisation agile, dont:

Professionnels et gestionnaires RH
Gestionnaires fonctionnels
Professionnels de l'Agilité

Bruno Collet, MBA

Bruno Collet apporte 15 années d’expérience en agilité en tant que conseiller et coach auprès des leaders, menant des transformations d’envergure au cours desquelles il a pu développer le leadership agile, l’agilité d’affaires, ainsi que l’innovation agile.

Une collaboration harmonieuse avec diverses fonctions telles que les lignes d’affaires, les TI, les ressources humaines ou encore le marketing, lui a permis d’amener une perspective transverse et holistique de l’agilité. Il a œuvré entre autres dans les secteurs bancaire, transport public, divertissement et télécommunications.

Son approche privilégie l’accompagnement des leaders dans l’apprentissage par l’action et la remise en question des habitudes de manière à faire émerger les comportements et valeurs propices à l’agilité, tout en gardant l’humain au centre de l’organisation.

Détenteur d’un MBA et d’une Maîtrise en Informatique, Bruno Collet est également certifié PMP, PMI-ACP (Agile Certified Practitioner), ICP-ENT (Coach Agile en Entreprise) et ICP-AHR (Agile HR). Reconnu dans le domaine de l’agilité, il a été conférencier et formateur auprès du PMI, Les Affaires, Agile Tour, Agile China, Ordre des Conseillers Ressources Humaines du Québec, et d’autres. Bruno Collet est le fondateur de Collet Consulting et de Agile Leader Academy.